淺析安全質(zhì)量標準化與職業(yè)健康安全管理體系?

正確理解安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系的背景、范圍與追求，兩者是不同的。安全標準化從管理的外延上更廣，職業(yè)健康安全管理體系更加注重于人的健康安全；兩者管理方法與涉及到的對象又有一致性。

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理 公司總經(jīng)理對管理體系負總責，總工程師(管理者代表)主抓管理體系運行工作，綜合部負責全公司管理體系運行工作，各部及項目部負責相關的管理體系運行工作。

質(zhì)量和環(huán)境管理體系分別是ISO9001和ISO14001標準，均為ISO世界 標準化組織制定并發(fā)布的，而職業(yè)健康安全管理體系是OHSAS18001，不是這個ISO世界 標準化組織制定，但是同樣在世界 通用通行并得到認可。

安全標準化是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局根據(jù)安全生產(chǎn)的要求而提出的一種標準化規(guī)范，而職業(yè)健康安全管理體系是國家相差部門對職業(yè)健康安全管理的認證。它們所需要的審查程序不同，而且所需要的資料等也不同。

能夠?qū)崿F(xiàn)ISO45001的提供健康安全的工作場所預期后，更加有利于安全生產(chǎn)的管理。兩者在實際管理中是一致的。功能模塊化、按需組合，實現(xiàn)融合：兩個體系的有效融合可以通過理解標準要求，分解兩個體系的子要素。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的產(chǎn)生英國標準化組織在全球率先制訂了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，旨在保障員工和相關人員的安全和健康，并使組織完善內(nèi)部管理、減少經(jīng)營風險、避免損失。

安全生產(chǎn)標準體系共有幾個一級要素

『One』， 安全生產(chǎn)目標 。根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標， 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。組織機構和職責。

『Two』， 在國家標準 GB/T 33000-2016《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》正文的“范圍”中就明確點明了 8 個體系要素的核心技術要求。

『Three』， 調(diào)整了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系的核心要素。

『Four』， 最新《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GBT 33000-2016）將原13個一級要素梳理為8個：目標職責、制度化管理、教育培訓、現(xiàn)場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續(xù)改進。

『Five』， 要素如下：安全生產(chǎn)目標，即制定考核指標。組織機構和職責，即責任到人。法律法規(guī)與安全管理制度，即制定流程規(guī)范，固化各崗位。

『Six』， 這些要素包括目標職責、制度化管理、教育培訓、現(xiàn)場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故查處和持續(xù)改進。目標職責：明確安全生產(chǎn)的目標和各級職責，確保責任到人，形成有效的安全生產(chǎn)責任體系。

安全生產(chǎn)標準化體系包括哪些文件

職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。

大的文件有標準化管理手冊、程序文件、操作規(guī)程匯編、生產(chǎn)責任制匯編、規(guī)章制度匯編、應急預案等，具體要根據(jù)實施指南、評分辦法等文件編制。

范圍 安全生產(chǎn)標準適用于工礦企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作以及對標準化工作的詢問 、服務和評審；其他企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位可參照執(zhí)行。