如何讓女職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身作用

『One』， 發(fā)展趨勢要求女職工要不斷提升素質(zhì)和能力，來適應企業(yè)發(fā)展需求。

『Two』， 在企業(yè)中如何發(fā)揮女職工獨特作用和優(yōu)勢，引導廣大女工樹立起高度的主人翁責任感，發(fā)揚自信、自力、自強、奮發(fā)向上、無私奉獻的精神，在崗位建功立業(yè)是新時期女工工作研究的新課題。

『Three』， 在女職工中倡導 “努力學習新知識，勤奮創(chuàng)新求完美”，樹立競爭意識。充分發(fā)揮知識女性骨干作用 競賽立功，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶頭作用加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。加強女工干部培訓，提高工作能力。

『Four』， 女職工是企業(yè)隊伍的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。隨著電力企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是在我公司正處于改制和發(fā)展中，女職工面臨著崗位競爭及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)等諸多問題，給女職工帶來很大的沖擊。

『Five』， 為此，女工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題開展“巾幗建功立業(yè)”活動，在服務大局上要有新作為，充分發(fā)揮女職工的積極作用。要教育女職工自覺維護企業(yè)穩(wěn)定大局。

『Six』， 女職工可以認真完成任務在檢驗的工作崗位上發(fā)揮作用。首先，應盡自己最大的努力完成本職工作，在仔細認真的前提下，高度重視自己的工作，能讓別人因自己的努力工作而減輕壓力這才是最重要的。其次提高工作質(zhì)量和工作效率。

齊河旺旺為什么總是招工

『One』， 辭職人數(shù)多。工作時間多，齊河旺旺基本工作時間1兩小時 ，平常工作時間是15小時。工資少，齊河旺旺員工月均工資為3k至4k元，工資低。從而導致辭職人數(shù)多，招人頻率就大。

『Two』， 人員不足。齊河旺旺食品有限公司成立于2001年11月14日，注冊地位于山東省齊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)旺旺路。該公司工資低，工作壓力大，待遇差，經(jīng)常強制員工加班，很多人辭職，導致人員不夠總是招生。

『Three』， 齊河旺旺總是招工的原因是由于規(guī)模大，需求人數(shù)多。齊河旺旺食品廠招聘生產(chǎn)普工，女工為主，可以接受少量男工，主要以生產(chǎn)米餅休閑食品為主，公司提供被褥，管吃管住，工資18元一小時，兩班倒，綜合月薪6000左右。

『Four』， 免費提供三餐（午餐和晚餐一葷兩素），免費提供住宿（帶暖氣空調(diào)，獨立衛(wèi)生間洗?。ぷ骱唵我讓W，車間環(huán)境好冬暖夏涼，主要包裝，輔助機器等崗位，入職即可繳納五險一金等員工福利。因此，兩班倒齊河旺旺食品廠流水線不累。

『Five』， 正式工。根據(jù)應屆生求職網(wǎng)查詢，齊河旺旺食品廠正式工較好，有五險一金，工資也比臨時工高。齊河旺旺食品有限公司，成立于2001年，位于山東省德州市，是一家以從事食品制造業(yè)為主的企業(yè)。

『Six』， 工廠大、人員流動性大。安陽旺旺一直招人是因為工廠大、人員流動性大。

河南入職僅37天62歲女工夜班期間猝死,工廠需承擔哪些責任?

『One』， 需要承擔喪葬費和撫恤金。如果能認定為工傷則需要承擔工傷的賠償責任。女職工入職37天，在夜班期間猝死，單位應該承擔安葬的相關(guān)責任，需要給家屬支付喪葬費和撫恤金等多種費用，具體金額應該按照當?shù)厣绫２块T的要求。

『Two』， 還沒有最終確定責任，但是至少要承擔喪葬費，撫恤金等賠償。有很多老年群體都會選取 外出打工，一方面可以獲得經(jīng)濟收入，另一方面也能鍛煉身體，不至于和社會脫節(jié)。

『Three』， 老年人的家屬認為，這件事情公司應該賠償，但是公司說以為是勞務派遣的關(guān)系屬于比較多 ，只能夠出于人道主義十萬元的賠償。為什么會有100，000塊錢這個說法。

『Four』， 河南一位62歲的女工在上夜班的期間猝死，這個消息傳出來以后也是讓他的家人感到十分的悲痛。據(jù)了解，這位女工來到這家公司入職時間僅僅只有37天，但是卻發(fā)生了這樣意外的事情。

『Five』， 需要從以下四方面來闡述分析是工傷，并且入職僅37天，女工夜班期間猝死 ，企業(yè)用工是否存在不規(guī)范。