5月26號(hào)去做保姆的發(fā)工資是7號(hào)發(fā)工資請(qǐng)問(wèn)一下是少發(fā)了嗎?

但正規(guī)企業(yè)工資一般都不會(huì)隔月發(fā)放（部分績(jī)效獎(jiǎng)金等可能隔月）。

也沒(méi)有多發(fā)，只不過(guò)你是提前給了，一般來(lái)說(shuō)是先做后給，你是先給后做。

月結(jié)為25號(hào)，到七號(hào)發(fā)工資，那就是押了12天工資，只要給發(fā)，就是合理的?，F(xiàn)在公司基本上都會(huì)這樣做，我們公司月結(jié)為20號(hào)，到5號(hào)發(fā)工資，要押15天呢，也是合法的。只要給發(fā)，就行了。

有些公司可能會(huì)在月中和月底各支付一次工資。因此，不能根據(jù)月工資支付的日期來(lái)判斷公司的財(cái)務(wù)狀況和信譽(yù)度。此外，即使是某些大型世界 公司，其發(fā)工資的日期可能也會(huì)受到不同的國(guó)家法規(guī)、行業(yè)習(xí)慣和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。

是的，現(xiàn)在上班，好多公司都是壓一個(gè)月工資，下個(gè)月發(fā)上個(gè)月的，這樣有利于公司防止你突然辭職他們臨時(shí)找不到人所帶來(lái)的損失。

保姆的工資什么時(shí)候發(fā)?

『One』， 保姆的工資發(fā)放時(shí)間通常是在**每個(gè)月底**。具體的支付時(shí)間可能會(huì)因雇主和保姆的具體合同約定而有所不同。在簽訂合同時(shí)，建議明確支付保姆工資的具體時(shí)間。

『Two』， 不可以。保姆工資具體發(fā)放的時(shí)間，是按照家政公司的規(guī)定發(fā)放，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

『Three』， 通常做滿一個(gè)月30天后，支付全月工資，不滿一個(gè)月的，按天支付工資。

『Four』， 次月1日。保姆21號(hào)來(lái)的開(kāi)工資在次月一號(hào)，如果遇到1日正好是法定節(jié)假日的，則應(yīng)該在月底發(fā)工資，具體發(fā)工資時(shí)間以老板為準(zhǔn)。保姆，又可以叫保母，是家政服務(wù)員。

可以提前幾天給住家保姆發(fā)工資嗎

可以。結(jié)付工資可以按照月底結(jié)付，也可以采用壓一付一的方式。如果是按天結(jié)付和月底結(jié)付的方式可以和保姆商量一下壓幾天再結(jié)付。

下個(gè)月的月初。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，可以定在7號(hào)或者10號(hào)。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

給保姆發(fā)工資的最佳日期可以按照雙方約定的日期進(jìn)行支付。如果雙方?jīng)]有約定，建議在月底進(jìn)行支付，以避免遇到節(jié)假日或休息日而導(dǎo)致延遲支付的情況。

是否有簽訂相應(yīng)的合同，如果沒(méi)有就不用先付。另一種情況，如果保姆確實(shí)有急事需要花錢，出于個(gè)人好意，可以提前預(yù)付部分工資。

保姆的工資發(fā)放時(shí)間通常是在**每個(gè)月底**。具體的支付時(shí)間可能會(huì)因雇主和保姆的具體合同約定而有所不同。在簽訂合同時(shí)，建議明確支付保姆工資的具體時(shí)間。

住家保姆有急事要預(yù)支幾個(gè)月工資是不可以的。通過(guò)查詢 相關(guān)公開(kāi)信息顯示，住家保姆有急事要預(yù)支幾個(gè)月工資是不可以的，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，預(yù)支工資在合同里沒(méi)有寫明的情況下，是不需要履行的。