小時工與鐘點工的區(qū)別

小時工和鐘點工區(qū)別：『1』 鐘點工在一個用工單位每天 、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系，并履行相應的權利和義務。

鐘點工 hourly worker （小時工）是指在法定勞動年齡內，存在雇用關系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

”由此可以看出，鐘點工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每天 的工作時間超過4小時，或者每周工作時間累計超過24小時，則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關系。

小時工，按小時收費。做滿小時單位。鐘點工，規(guī)定時間。

有時候做幾個小時的工作叫什么工?鐘點工?

『One』， 鐘點工也叫小時工：是指在法定勞動年齡內，存在雇用關系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

『Two』， 鐘點工，規(guī)定時間。小時工一般是做保潔工作，按小時收費，臨時的；鐘點工的工作范圍就比較大，做飯、接送孩子、保潔都可以做，是要長期為客戶服務的，也就是每個月定時定點上門服務，工資月結。

『Three』， 鐘點工，也是小時工。鐘點工 hourly worker （小時工）是指在法定勞動年齡內，存在雇用關系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

『Four』， 必勝客里的小時工一般干6個小時到8個小時不等，通常就是在門口招呼一些客人，在餐廳打掃，或者端盤子之類的，一般不會讓你在前臺替客人說買哪些哪些，除非你和經(jīng)理有關系或者對里面的東西很了解我就有同學在那工作，呵呵。

『Five』， 鐘點工作指的是一種特殊的雇傭形式，雇主可以雇傭工人在特定時間段內為其提供服務。鐘點工作根據(jù)服務的時間和種類以及解決雇傭方案的方式而被分類為不同的類別。

鐘點工和臨時工的區(qū)別

法律主觀：小時工和臨時工兩者最大的區(qū)別就在于，小時工是屬于非全日制的，而臨時工一般都是全日制的。臨時工一般都是以日薪計酬，而小時工以小時為計算單位來獲得收入。

用工方式和薪資結算方式不同。用工方式不同：鐘點工是屬于非全日制用工，而臨時工屬于全日制用工。薪資結算方式不同：鐘點工是小時結算，臨時工是按日結算。

優(yōu)點不同 臨時工優(yōu)點：工作輕松工資高。因為是臨時的，所以很多工作都很簡單，太難的臨時工也不會做，且臨時工的工資相對較高。小時工優(yōu)點：用工靈活；新酬按小時計算。缺點不同 小時工缺點：工作穩(wěn)定性不好。

當工作上出亂子時，臨時工都會被首選開除，或稱代罪羔羊。